13 августа трое сотрудников Evolution Gaming в Грузии начали голодовку в знак протеста против отказа компании провести переговоры по их требованиям.
Голодовка, объявленная тремя сотрудниками, является продолжением первоначальной забастовки, начатой 12 июля по инициативе грузинского филиала UNI Global Union.
Последний отвечает за организацию онлайн-продавцов и ведущих игр через профсоюз EVO.
Забастовка собрала сотни сотрудников студии, расположенной в Тбилиси, после обвинений в:
- плохих условиях труда
- недостаточной зарплате
- притеснениях со стороны руководства
Изначально предполагалось, что в забастовке примут участие не менее 5 000 сотрудников.
В ожидании посредника
Среди участников голодовки - ведущая игр Тамар Ансиани (Tamar Ansiani), которая также является представителем профсоюза.
В интервью для NEXT.io Ансиани выразила чувство разочарования из-за отсутствия связи с руководством, объяснив, что точная продолжительность голодовки зависит от ответа компании и правительственных чиновников.
Ансиани, испытывающая слабость и головные боли, объяснила, что участники голодовки "ждут, когда правительство возьмет на себя ответственность и назначит посредника для разрешения спора".
По ее словам, она ожидает, что в ближайшие дни к ней присоединятся другие коллеги, если не будет зафиксировано никакого прогресса.
Профсоюз блокировал входы
Глава отдела по связям с инвесторами компании Карл Линтон (Carl Linton) отметил, что, хотя забастовка была "ограниченной" и не повлияла в значительной степени на их операционную деятельность, решение профсоюза "незаконно заблокировать входы на рабочее место" 1 августа обострило ситуацию.
Линтон объяснил, что это помешало тысячам сотрудников попасть внутрь, "и тем самым изменило условия для поддержания полной операционной мощности местной студии".
Чтобы подлить масла в огонь, на прошлой неделе компания объявила о своем "прискорбном решении" сократить 1000 рабочих мест в стране, что в заявлении на Facebook было описано как "прямое следствие незаконных действий профсоюза и их негативного влияния на деятельность Evolution в Грузии".
40 требований, ожидающих утверждения
Сотрудники Evolution при поддержке профсоюза составили обширный список из 40 различных требований, ожидающих утверждения.
В списке значится повышение заработной платы, в том числе на 100 % для таких должностей, как:
- тасовщики карт
- менеджеры по обслуживанию
- ведущие игр
По неофициальным данным, предоставленным профсоюзом, среднемесячная чистая зарплата тасовщиков карт составляет 600 лари (221 доллар), а дилеров - 900 лари (332 доллара).
Что касается общих годовых расходов компании на зарплаты, то профсоюз назвал 112 миллионов лари (41,7 миллиона долларов).
Это означает, что средняя месячная зарплата по всем операциям составляет около 1200 лари (442 доллара).
Рабочие объяснили, что цифра завышена, поскольку в нее включены высокие зарплаты менеджеров, а также сотрудников глобальных офисов, расположенных в стране.
Профсоюз пошел дальше и упомянул заявления Evolution о том, что перед началом работы в Грузии они провели исследование средней зарплаты для молодых и неквалифицированных работников и решили установить зарплату чуть выше среднего уровня.
Среди других требований профсоюза - повышение зарплаты на 5% за каждые шесть месяцев работы, своевременная выплата зарплаты и индексация зарплаты в соответствии с текущей инфляцией.
Участники забастовки утверждают, что за последние шесть лет компания Evolution не провела ни одного существенного повышения их зарплат.
Они также требуют корректировки продолжительности рабочего дня, правил предоставления перерывов и отпусков, улучшения стандартов охраны труда и техники безопасности, ряда улучшений в помещении, встроенной в программное обеспечение функции чаевых, а также того, чтобы расходы на униформу, макияж и обувь сотрудников покрывались компанией Evolution.
Противоречивые переговоры
Забастовка вызвала неоднозначную реакцию среди персонала. Некоторые работники вышли в социальные сети, чтобы выразить свое несогласие, в то время как другие считают, что требования сотрудников приведут к тому, что их зарплаты будут близки к зарплатам младших юристов в Грузии.
Источники NEXT.io также рассказали, что расчеты могут неверно отражать компенсационный пакет сотрудников, поскольку, например, дилеры получают компенсацию за работу во внеурочное время, а сотрудники также получают:
- доступ в спортзал
- более дешевое питание в столовой
- отпуск по уходу за ребенком
- бесплатное обучение в языковой школе
- медицинскую страховку
В начале месяца развлекательная компания с 8 000 сотрудников в Грузии выпустила заявление, в котором подтвердила свою приверженность внутреннему рынку, подчеркнула свои карьерные возможности, осудив продолжающиеся забастовки и назвав их неприемлемыми.